ldquo改作风谋发展争先进r [复制链接]

多年来宁安镇坚持把城市基层*建作为组织工作重点工程，充分发挥中心城区优势，一体谋划、融合推进城市基层*建，聚力打造基层*建“金名片”。

抓思想，强力量。抓实*员学习教育，结合每月支部主题*日、“三会一课”，为基层*组织和*员推出“主题式”菜单，依托新时代文明实践站、“学习强国”等学习载体，开展“廊亭课堂”“红色支部庭院”等理论宣讲活动10余场次。全面实行*员分类管理制度，按照“活跃型”“居家型”“流动型”三种类型，有针对性地开展“正常活动”“送学上门”“定期联系”等，深度激发*员活力。开展“*员户亮相”活动，划分*员责任区70个，设立*员示范岗41个，*员先锋岗33个，增强了*员的荣誉感、责任感。

抓联建，强共建。建立健全纵向以“镇*委－社区*组织-小区（网格）*小组”、横向以“社区联合*委－驻区单位*组织-辖区两新*组织”为支撑的组织体系,成立小区*支部8个。深化“社区吹哨、部门报到”机制，充分发挥联合*委成员单位作用，坚持每季度召开1次联席会议，签订共驻共建协议书份、梳理治理需求条、商讨确定共建项目50项。严格落实在职*员到社区“双报到”制度，引导名在职*员做好“八员”共建服务工作，采取“居民点单、支部下单、*员接单”的“三单制”服务模式倾听群众诉求，破解群众“急难愁盼”问题件。

抓载体、强服务。优化服务阵地，高标准打造“一室八中心”，因地制宜打造利民社区“日间照料中心”、振兴社区“爱心驿站”等服务平台。整合物业用房资源，设立跑腿帮代办点个，代办站85个，实现“就近可办”“无差别办”“随时能办”的便民服务新模式。做实网格服务，合理划分网格个，选优配强网格员名、居民小组长名，调配小区长名、楼栋长名、单元长名，探索组建14支红色网格服务队。坚持寓“心”于服务，融“情”于群众，创建“啄木鸟、五色花”等志愿服务队支，创建“红雨伞、爱心能量”等志愿者服务站8个，广泛开展政策宣讲、文明教育、扶贫帮困、矛盾化解等志愿服务活动，切实打通了*员服务群众、联系群众的神经末梢。全面推进“红色业委会”建设，推荐符合条件的社区“两委”中的*员、“三长”、离退休干部等参选业委会委员，充分发挥基层“红色细胞”的示范引领作用，着力解决小区管理中的痛点、难点、重点问题。

抓治理、强融合。夯实自治基础，采取定时定点接待、民情恳谈等形式，开展“邻居有话对我说”、“幸福圆桌会”等民主协商活动，听取收集居民意见60余条，先后解决小区私搭乱建等各类问题30余个。筑牢法治保障，建立社区民警、网格员、乡镇综治中心干部和各种社会综治力量参与法治的“1+X+1+N”工作模式，就近调解和解决辖区矛盾纠纷。深入开展“法律进社区”活动，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”，多渠道、高频率开展反电信诈骗宣传活动,发案数同比下降60.7%,财损数同比下降79.43%。强化德治支撑，推广“道德银行”“文明积分”“红黑榜”等活动，将积分与惠民实事等进行挂钩，给予物质和精神双重奖励，提高群众参与治理的积极性和主动性。开展各类道德楷模选树和文明创建活动，坚持以身边人说身边事、用身边事教身边人，引导群众崇德向善、见贤思齐。