肚子上白癜风 http://m.39.net/pf/a_6798768.html“工作里怪事真多,奇葩围绕着我,今天必须吐槽一曲释放自我。”
新东方爆款年会歌曲节目《释放自我》火爆朋友圈,许多企业家和员工从歌词中找到了共鸣。
“冒着离职风险”上台献唱的一位新东方公司员工表示,歌词是同事之间团队合作的成果,演唱之前并没有经过俞敏洪的审核,“俞老师提前看了会打我们的”。
俞老师不但不会打他们,还要重重地奖励他们。1月25日下午,演唱视频已经成为热点,俞敏洪表现得非常大度,在微博上提出给参与创作和演出的员工12万元奖励,鼓励企业中敢于直言的精神和文化。奖励“神曲”之前,俞敏洪已经发布了五封内邮严厉“吐槽”管理层。
几天前,新东方发布了财年第二季度财报(截至年11月30日),显示净利润亏损幅度较大。业绩下滑是否迫使俞敏洪下定决心向自己的管理层、管理体系动刀?新东方的“管理”焦虑又从何而来?接近新东方管理层的刘梓辰(化名)确认,“改革的动作是肯定有的,实际上早已经开始”。
年会吐槽节目已举办四期
其实,新东方至早从年开始,每年年会都会举行一期吐槽节目。年到年的系列名称叫做《职场减压操》,到年的系列名称叫做《东方有戏精》,《释放自我》已经是《东方有戏精》的2.0版本。
记者发现,这些节目大多聚焦职场文化、管理体系的痛点、槽点,以舞蹈、RAP、歌唱等方式进行戏谑地表演,除此之外,节目也会就一些具体的不合理制度进行吐槽。
这些批评,最终都指向了管理制度的不完善,难免让外界觉得诧异,毕竟不是每个公司都会允许员工在年会上化身“啄木鸟”。
刘梓辰对于今年的视频走红感到意外:“这个不是什么偶然的东西,有一年我们也是这种RAP形式,也出过金句,比如‘一根网线校长批’,意思是要一根网线,都得校长来批。”
歌词里说的都是真事吗?新东方学校的一根网线真的需要校长亲自批示?“歌词里说的事情发生过,但应该不是很普遍。一根网线校长批这个现象是有的,但肯定不是所有的学校,所有的网线都是校长批。”刘梓辰说。
在刘梓辰看来,每年的吐槽大会其实是一次内部自省,说的问题听起来很严重,但其实是偶发性问题。节目是对大企业的形式主义等弊病的自我批判,目的是好的,也是受到俞敏洪鼓励的,“每年都会讲年度最崩溃的事情,新东方的文化氛围就是这样,俞老师就倡导这种公开(指出问题)。”
俞敏洪五封邮件批评管理层
奖励吐槽“神曲”之前,新东方刚刚发布了财年第二季度业绩,在营收增长的情况下,归属新东方上市部分的净亏损却达到万美元。这引起了外界的广泛