济南白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/190326/6997150.html94秒能干什么，削完一个苹果？等一个红绿灯？但江苏省淮安市公安局淮阴分局民警已经可以完成一次“出警急行军”。
11月6日晚，淮阴分局指挥中心接警：淮阴区西马路十字路口一辆轿车突然自燃，造成现场混乱、交通堵塞。接到指令后，正在巡逻的巡特警大队民警孙林快速反应，94秒即带队赶赴现场开展救援。
应急处突，分秒必争。这正是“啄木鸟”工作室对警务工作提质增效的缩影。
为了充分发挥科技信息化对公安工作的牵引作用和对队伍管理的助推作用，借力“数据赋能”，去年以来，淮阴分局建设专门的“啄木鸟”工作室，抽调精干人员，创新研发了警务质态检测母平台及“掌上超市”基础管控、“警戒哨”执法管理、“e聚能”队伍积分三个子平台，细化64个监测项目、个监测点位，对警务运行实施全方位、全要素、全流程监测，推动工作落细落实。
“集约式”管理
“掌上超市”既智能又实用
“由于警力紧张，民警往往身兼数职，经常按下葫芦浮起了瓢，顾得上这个忘记了那个。现在我一上班就会打开‘掌上超市’基础管控平台，里面的待办事项和剩余期限一目了然，并且有实时查看和自动提醒功能，太方便了。”王营派出所社区民警张安妮一边演示一边说道。
“掌上超市”将公安基层基础“三实”管理、安全监管等基础业务全部纳入，确定12个场所行业大类、73个细类、个检查项目，并嵌入0余条法律条款，民警通过手机移动端即可实现地址定位、信息采集、实时录入整个工作流程，确保了数据的鲜活和真实，也大大提高了民警工作效率。目前，已经完成对全区所有特种行业、重点单位、公共娱乐场所的信息采集和定期检查两个％，成为落实“网格化+铁脚板”系统化解决方案，社区工作模式由“人力密集式”向“智慧集约式”转变，评价方式由“模糊定性”向“自动精准”转变。
“菜单式”监测
“警戒哨”既体检也治病
“‘警戒哨’执法管理平台针对主要执法要素，整合现有多个执法信息化平台，打造一个界面操作、一个系统监测，建立‘日巡、周研、月考’的全方位监测体系。”分局法制大队大队长朱政介绍道。
“警戒哨”平台对民警执法行为进行全方位监督管理，实现执法环节到期提醒、不当行为自动报警、程序违规自动阻断，切实防止受立案不及时、适用法律不当、案件降格处理、超期办案等问题的发生。同时，平台嵌入各种法律法规余条，能根据案件类型及时推送相关适用法规，让民警巡逻处警、执法办案通过一个平台就能形成标准化执法流程。
截至目前，警务质态监测中心通过“警戒哨”平台，共交办条问题，完成整改条，整改率达97.3%，群众二次报警率下降88.9%，处警速度满意度达92.8%，一直以来群众反映较为集中的城郊及农村地区处警、道路交通事故处理速度问题，得到根本改变。
“精确化”考核
“e聚能”既评机关也评基层
“之前分局的考核主要侧重业务考核，对各所队每月排名，我们所队长的压力很大。分局研发了‘e聚能’平台后，不仅考核所队的综合绩效，对我们所队长和民警个人也都进行量化积分，大家谁干得多、干得好一目了然。现在每名民警肩上都有‘担子’，全局比学赶超的良性竞争氛围逐渐形成。”刘老庄派出所所长王亚军说道。
“e聚能”队伍积分平台按照所队长、执法办案民警、社区民警、综合民警、窗口民警、机关民警等6大类，开发20余种智能分析研判模型，按照日常考核、目标绩效、执法考核、基层基础考核、能力提升，考核分别按照比例自动汇总积分，做到了既考核打处质态又考核基础工作，既考核机关又考核基层，既考核所队长又考核民警，既考核执法岗位又考核综合岗位。为了防止“打和牌”问题，还配套建立了“五层八级”考核机制，即每个所队对民警打分分为五个层次，单位整体成绩根据上级考核成绩分为八个等级，每个民警的最终考核成绩为二者综合成绩，增强了考核的科学性，有效调动了全警争做事、多做事、做成事的积极性。
警务质态监测体系不仅促进公安工作智能化、规范化，而且提升了队伍管理的精准化。淮阴区副区长、公安分局局长徐源介绍说，“警务质态监测体系建设既是实现淮阴公安高质量跨越发展的‘系统工程’，更是调动民警工作积极性的‘警心工程’。”
（作者：赵家新、李沐、王一森）
